| 近来，名企连连“炒”人，职场频频“地震”，使得很多职场人开始关注自身的行业危机、职业危机。由此，你也许会感叹：人在职场漂，谁能不挨“炒”！
遭遇被“炒”
■我曾被两家名企“炒”过
王先生对职场危机的发生是颇有经验。在采访他之前，介绍他的朋友一再跟我强调，不要太详细地询问他以前被炒的事。然而当我们面对面坐在一起后，我发现他倒是对此不大介意。
1998年，王先生从复旦大学英语系毕业后，到一家知名IT企业做大客户管理专员，负责大客户的培养、维护、销售、服务等管理工作。工作两年后，就在他即将升任部门经理时，公司突然宣布裁员，将他们这个部门整体撤消。他说，其实很久以前，就有传言说要撤消某些部门，但他始终认为自己的部门不可能会被裁掉，当现实突然到来时，他一时之间真的有点招架不住。虽然明白这个裁员与自己的个人能力无关，但面对朋友及家人的惊讶，他还是感到有些尴尬。他当时为了尽快证明自己的实力，很快就找了一个国际知名的船务公司做租船员的工作。
工作了一段时间后，老板突然以公司发展需要为由，在事先没有征求他意见的情况下，要求他和另一个同事到外地分公司工作，如果不去就当他们是自动辞职。这和变相炒人没什么两样，他们两人都不愿离开自己熟悉的环境，但又不甘心被炒，事情就这么僵着。但最终还是以离职告终。
在他看来，刚被辞退时，个人所受的打击和愤怒还没平息，而这些在面试时都是会表现出来的。有经验的招聘者一看就会知道，你还没做好重新工作的准备。在生活和情绪还未能平静下来之前，做出职业上的选择有可能再次铸成大错。如果意识到自己想找个工作的目的只是为了不再继续失业，向别人或自己证明自己是能找到工作的，就最好再等一段时间，等心态平衡了，再找适合自己的工作。这样会减少就业盲目性，对企业的甄别也会更加清晰准确。
■我在被“炒”前提出辞职
作为GE公司的优秀员工，李小姐举手投足间都透露出做事的干练和果断，无法想象这样优秀的人才也曾经有过被“炒”的经历。回忆起那段经历，李小姐已经没有了当初的愤愤不平，显得十分平静和理智。
她原来在一家日资企业任客户监理，当时的主要工作是做合同起草和监察，而事实上，公司的许多客户都是由她挖掘出来的。但最后签合同时，却是由公司的日方销售主管亲自去，决不肯让她经手。这种不信任的做法让她非常气愤，但碍于工作又无法开口。
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