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台湾芯片大佬酬金曝光 台积电4大咖年薪酬逾亿

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-07-01   来源:半导体行业观察  浏览次数:3511

       上市公司经理人及董事去年领取的酬金全都露!根据上市公司年报资料显示,去年包括台积电总经理暨执行长刘德音、魏哲家及资深副总左大川;日月光董事长张虔生、台泥董事长辜成允及联发科董座蔡明介、总经理谢清江等人领取的酬金都超过1亿元。

       至于华硕执行长沈振来、宏碁执行长陈俊圣、可成董事长洪水树、日月光营运长吴田玉及统一董事长罗智先等人领取的酬金也有5000万~1亿元。

郭台铭王雪红200万

       在董事部分,台积电董事长张忠谋、正新创办人罗结去年都领到超过1亿元酬金;富邦金董座蔡明忠、副董蔡明兴兄弟各领5000万~1 亿元,股王大立光执行长林恩平是3000~5000万元;至于鸿海董事长郭台铭、宏达电董事长王雪红的董事酬金则不 到200万元。

       证交所主管说,上市公司的董事若兼任经理人,年报揭露的董事酬金即包括经理人的酬金。以林恩平为例,他的经理人酬金级距为1000~1500万元,在董事酬金级距为3000~5000万元,因此去年领取的董事酬金3000~5000万元即包含经理人酬金。

       根据上市公司年报显示,台积电的刘德音、魏哲家、左大川3人均非董事,去年领取的都是经理人酬金;至于张虔生、辜成允、蔡明介、谢清江、洪水树及吴田玉等人,去年领取的是包括董事加计经理人酬金。

       证交所主管指出,根据证期局规定,上市柜公司年报揭露的董事酬金,在薪资以外,还有盈余分配的酬劳(就是员工红利)、职务加给、各种奖金、车马费、特支费、各种津贴及配车等。

因应国际竞争需高薪

       至于决定董事及经理人酬金的是上市公司的薪酬委员会。证交所说,2011年以后,所有上市柜公司都要设立薪酬委员会。主管机关鼓励独立董事参与,但任何董事或员工均不得担任薪酬委员会委员。

       华南投顾董事长储祥生表示:“电子业面对国际大厂竞争,给重要经理人的薪酬条件通常不手软,这是科技业的常态,特别是公司经营绩效好,就愈能反映在薪酬条件上。”

       以半导体大厂台积电及联发科为例,台积电稳居全球晶圆代工龙头,去年获利更超过1个资本额,联发科去年则挤入全球前10大半导体厂之列,表现相当出色,高阶主管领取的酬金与公司营运绩效相符。

       至于董事酬金部分,法人认为,如果董事身兼公司经理人,当公司经营成绩不错,董事领取高薪无可厚非,但若董事未身兼公司的经理人,且1年不过进公司开几次董事会,也领取高薪的话,比较容易引人议论。

【上市公司董事去年酬金】

       去年酬金/董事

1亿元以上:

       台积电董事长张忠谋

       正新创办人罗结

5000万~1亿元:

       富邦金董事长蔡明忠

       富邦金副董事长蔡明兴

       中信金董事长颜文隆

       中信金董事童兆勤

低于200万元:

       鸿海董事长郭台铭

       宏达电董事长王雪红

       【上市公司董总座去年酬金】

       去年酬金/董总座

1亿元以上:

       台积电总经理暨执行长刘德音

       台积电总经理暨执行长魏哲家

       台积电资深副总暨资讯长左大川

       日月光董事长张虔生

       联发科董事长蔡明介

       联发科总经理谢清江

       台泥董事长兼总经理辜成允

5000万~1亿元:

       可成董事长兼总经理洪水树

       日月光营运长吴田玉

       华硕执行长沈振来

       宏碁执行长陈俊圣

       统一董事长兼总经理罗智先

       光宝科执行长陈广中

 
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关键词: 台湾 芯片 酬金 台积电
 
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