根据公告，王刚、凌君建、刘逸丰、吕晓强、许宇辉等新一届当选的董事会或监事会成员年龄多为40岁出头，其中最年轻的出生于1995年。根据履历资料，非独立董事王刚、凌君建和非职工代表监事许宇辉分别于2006年、2005年、2008年入职联建光电，深耕LED领域已有15年左右。非职工代表监事吕晓强本硕皆毕业于西北工业大学，于2016年入职联建光电，担任公司战略规划部部长。非独立董事刘逸丰与联建光电实控人刘虎军为父子关系。
整体来看，此次提名的候选人员配置上更讲究专业化，而且提名人员多长期在联建光电任核心管理层，行业经验相当丰富，对公司业务有着更清晰的认知，有利于保持公司战略一致性和持续性，进一步实现战略聚焦。
可以说，今年对联建光电来说，是非常关键的一年。为进一步改善公司经营，战略聚焦、产品升级、渠道建设、内部人事调整都在持续推进中。
联建光电作为LED显示行业内的头部企业，在研发、生产、供应链、市场等方面已有明显的领先优势。近几年，联建光电大致方针是很清晰的，就是“适当战略收缩、聚焦主营业务”，通过陆续剥离广告子公司，聚焦核心的LED显示业务等措施，逐步改善经营状况。从经营数据来看，2019年和2020年公司净利亏损幅度已连年大幅减小，公司正在逐渐走出业绩低谷。
也是在今年年初，联建光电召开了2021年渠道发布会，启动“向阳计划”，以拥抱阳光之势态深耕渠道建设。在经过多年的积累后，联建光电自身产品线已较为丰富，推出了专业、通用、会议、户外、商业、租赁显示领域的六大产品线，产品应用范围覆盖90+个经典场景、23个细分行业，产品竞争实力突出，这将为联建光电深耕渠道市场提供有力的支持，最终将反映在公司业绩改善上面。而此次换届，更是为联建光电的发展提供新动能，带来公司发展新面貌。
