在欧司朗于上周宣布任命Olaf Berlien为下一任CEO后，业界对于Olaf Berlien的走马上任是否能燃起“三把火”持观望态度。
根据之前的报道，本次任命将在2015年一月正式生效，Olaf Berlien将同时担任公司的首席技术官。据了解，Olaf Berlien曾在多家德国高科技工业集团担任高层，包括曾担任美施威尔集团的CEO，蒂森克虏伯集团的CTO，以及德国商业银行的顾问。
早在今年七月，欧司朗就宣布拟在全球范围裁员7800人。然而，外媒于12日报道称，Olaf Berlien上任后的第一个任务将是执行欧司朗此前制定的裁员计划，受影响员工高达7800人，主要分布在德国。
据了解，欧司朗正处在从传统灯具过渡到新型照明产品的阵痛阶段，并为此付出了沉重的代价。在过去几年，公司在全球范围内接连关闭11个生产设施，裁员8700人。目前公司可调用资金仅剩6亿欧元。
尽管如此，欧司朗相信这个名为“推动计划第一期”的战略部署已为公司节省8.71亿欧元，并将在明年再节省4亿欧元的储备资金。
据悉，欧司朗下一步将推动“推动计划第二期”，首当其冲的将是另一个涉及7800个德国本土职位的裁员计划，预计将为公司节省13亿欧元。但该计划的执行成本却高达4.5亿欧元。
欧司朗监理会主席Peter Bauer曾表示，新型照明产业除了飞利浦和GE照明等老对手以外，更是卧虎藏龙，想要击败更多对手，公司规模必须进行“精简”。
